根据《湖北省事业单位公开考核工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）文件规定，因新冠疫情救治工作需要，经院长办公集体研究决定，我院决定紧急招聘合同制工作人员13名，特制订招聘方案如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位名额及条件：

1.临床医师5名，学历要求：全日制本科以上学历，35周岁以下，专业要求：临床医学类、公共医学类、中医学类、医学影像学（含医学影像技术），持医师执业资格证者优先。

2.检验技师1人，学历要求：全日制专科以上学历，25周岁以下，专业要求：医学检验技术类。

3.护士4人，学历要求：全日制专科以上学历，应届毕业生或者毕业三年内取得执业护士证，25周岁以下，专业要求：护理学类。

4.口腔医师1人，学历要求：全日制专科以上学历，应届毕业生，25周岁以下，专业要求：口腔医学类。

5.病理诊断医师1人，学历要求：全日制专科以上学历，应届毕业生，25周岁以下，专业要求：临床医学类。

6.水电工1名，学历要求：高中及以上学历，45周岁以下，持高压电工证者优先。

（二）资格要求：

1.政治立场坚定，具有全心全意为人民服务的思想；

2.遵纪守法，恪守职业道德，适应医院工作性质，24小时岗位应急；

3.具备良好的思想政治素质和强烈的事业心、责任心；具有良好的职业道德，学风严谨，为人正派；有较强的团结合作精神；身体健康；

4.具有岗位所需的专业知识和业务能力；

5.具备适应岗位要求的身体条件和其他条件；

二、报名方式及事项

请有意者持本人身份证、相关证件原件（复印件）、个人简历报名和填写求职申请表，现场报名或者网络报名。

（一）网报邮箱：

869an09@sina.com(个人简历包含个人基本信息及相关证书扫描件)

（二）现场报名地点：神农架林区人民医院人力资源信息部，报名联系人：周慧、陈洁。联系电话：3332739（办），18972406728，17707205303。

三、考核与录用：

（一）坚持“双向选择、择优录用”的考核原则。招聘程序：

1.资格审核：由人力资源信息部面向社会发布招聘公告，收集报名资料，监审部对报名人员进行资格审核，符合条件人员进入面试考核。

2.面试考核：采取结构化面试方式，包括试讲、提问、操作等环节。面试题目由招聘领导小组根据岗位专业需求确定，时间控制在30分钟以内。面试合格者进入笔试。面试科目现场提取，面试考核满分100分。设面试成绩合格线60分，面试成绩合格进入笔试考核。

3.笔试考核：笔试为专业能力综合测试。笔试实行百分制，满分100分。笔试题目由招聘领导小组根据岗位专业确定，笔试成绩满分100分，笔试采取闭卷答题方式进行。

4.成绩计算：考生总成绩计算=面试成绩50%+笔试成绩50%。设合格分数线为60分。

5.健康体检：按招聘成绩，录用岗位人员1：1进行健康体检，参照公务员体检标准。

（二）本次招聘人员录用经试用期合格后与医院签订《劳动合同》。

（三）工作地点：神农架林区人民医院。

四、待遇：

凡经考核录用的新员工，签订劳动合同，缴纳五险一金，月均收入不低于3000元（工资+补助工资）。

五、招聘时间

招聘地点：神农架林区人民医院

招聘时间安排：

报名时间：2023年1月13日-2023年1月17日。

报名资格审查时间：2023年1月18日。

面试、笔试时间：2023年1月19日。

2023年1月13日

如果您在医护岗位受到不公
如果您在医护岗位需要维权
如果您通过第医招聘找到满意工作
如果您希望每天受到更多的招聘信息
请扫以下二维码
加第医招聘微信
第医招聘与您同行
或微信号：diyizp666

右上角一键分享到朋友圈
关注：第医招聘公众号，从此快人一步！

添加小编下方微信为好友
随时随地好互动